5月30日与31日晚上六点半，我院学生会举行换届面试。本次面试因受疫情影响而采用腾讯会议平台进行。我院党委副书记王萌、2019级辅导员孙雅乔、学生会主席团及各部门部长作为评委出席，两天面试分别由秘书处副部长吴一凡和院会主席唐明远主持。
这次换届面试中共有33位19级同学竞选部门副职，15位18级同学竞选主席团与部门正职。本次竞职的方式是结构化面试，每位参选者首先进行三分钟述职，接着在规定时间内回答评委提出的问题，评委依据评分标准为面试者打分。换届流程规定，本次述职与答辩情况占总成绩的40%，申报材料书写情况占60%。两场换届面试历时一共约五个小时，整个流程规范严谨，公平公正，既保证了面试结果的有效性，也为同学们提供了一次表现自己的绝佳机会。
在述职环节，参选者梳理了自己在学生会的工作经历、总结了经验教训，提出了具有创新性和可实施性的想法，展现了参选者较强的工作能力和高涨的工作热情。评委根据部门工作特色和竞职者的特点进行提问，提问内容涉及工作规划、时间分配、合作方式、突发状况处理、人际关系处理等不同方面。例如“在开学初期学生会需要做哪些准备工作”、“怎样安排迎新工作”、“部门有什么现存问题和如何解决”、“如何处理干事消极怠工问题”、“活动中邀请的嘉宾迟迟不来怎么办”、“如何鼓励皇冠9393体育平台同学们积极参与体育活动”等等。
结构化面试是学生会借鉴企事业组织进行人才选拔的重要方式，目的是给同学们提供一个交流、展示、提升的平台。本次换届面试中，我院学生积极参与、大胆表现，展现了文院学子对学生工作的热情与投入。相信新一届的学生会必定能继承传统、有所创新，不负学院老师与同学的期望，迈向更美好的新里程。